El video corporativo o institucional,

es el video que busca presentar a toda una empresa.

Aunque su nombre lo haga ver como una pieza dirigida a grandes empresas, el video corporativo, es una pieza idónea para empresas medianas y pequeñas, que necesitan poder explicar su actividad y mostrar su solvencia e infraestructura en poco tiempo.

Las empresas grandes suelen tener versiones de videos corporativos según la división que buscan apoyar y las audiencias a las que se dirigen.

 
 

Este video corporativo marcó un hito para el desarrollo de nuestros sistemas de trabajo,

nos planteo varios retos importantes, en especial en cuanto a la sistematización de las labores.

Para este video desarrollamos nuestro sistema de trabajo basado en la interpretación de la realidad, PTT (propósito, Trama y Tono)

Por primera vez enfrentamos un problema de esta magnitud; Presentar una empresa del tamaño de Alicorp, con varias de líneas de negocios, cientos de productos y miles de empleados, en 5 minutos.

En ese momento no lo sabíamos, pero nos costó mucho convencer al cliente de que su video debía tener un solo propósito, no fue difícil encontrarlo porque ellos ya habían hecho ese trabajo al definir la misión de la compañía, “sorprender a los mercados”

Encontramos una trama interesante al analizar todos los aspectos donde una empresa era capaz de sorprender. Finalmente decidimos ejecutar todo esto con un tono cercano, confiado, de empresa grande que habla con seguridad. Para resaltar esto, decidimos utilizar a los propios colaboradores y sus familias como modelos.

Esto último nos planteó un reto interesante y un aprendizaje invaluable para desarrollar nuestros sistemas de producción optimizados para trabajar con gente y locaciones reales.

Nuestra misión es aprovechar los activos de las compañías en beneficio de una mejor comunicación,  y la gente e instalaciones lo son. Luego descubriríamos que las historias, el conocimiento, hasta los sueños, son activos de una compañía también.

 
 

Posicionamiento claro y potente

Decidimos llevar el método a empresas mas pequeñas, Central resultó ser un negocio mediano, con un líder muy visionario.

Virgilo Martinez tenía claro que su esencia estaba en la búsqueda y descubrimiento de ingredientes.

Tenía una importante presentación y nos pidió esta serie de videos para reforzar esos conceptos.

Teníamos el propósito, así que para el primer video, definimos una trama simple de imágenes espontáneas de el haciendo lo que sabe hacer, buscando y probando nuevos ingredientes.

Para el segundo video definimos lo que sería una experiencia culnaria completa, desde el restaurante, hasta el equipo trabajando.