Hay vidas que nos inspiran mas por el camino seguido, que por los resultados

Mirar en retrospectiva el recorrido de las personas y empresas exitosas, uniendo los puntos, como dice Steve Jobs en el famoso discurso de Stanford, es un gran aprendizaje para las generaciones futuras.

El video biográfico es toda una categoría. Los hemos hecho por montones en nuestro negocio B2C y con menos frecuencia para nuestros clientes corporativos. Se puede tratar de la historia de una empresa o de una persona en particular. La historias de un líder fundador puede resultar inspiradora para los empleados y un arma invalorable para la difusión de la cultura corporativa.

Cuando la famosa empresa de la familia Añaños,

iba a cumplir 25 años de existencia, quisieron celebrarlo.

En conversaciones con los encargados de la celebración, convinimos en que un video hablando de los orígenes de la empresa, sería lo ideal para una empresa que era el símbolo del crecimiento explosivo en el  Perú.  Toda la historia de éxito, vinculada a sus inicio en una de las ciudades mas pobres del Perú, daba pie a una excelente historia. Durante nuestras investigaciones, descubrimos que todavía había en la empresa algunos empleados a habían estado en el equipo inicial trabajando codo a codo con los Srs. Añaños.

Coordinamos rápidamente un viaje a Ayacucho, entrevistamos a las personas mencionadas y sobre la marcha fuimos escribiendo un guión.

En el video, conocemos de cerca, a través de las vidas e historias de estos colaboradores, el duro camino recorrido para alcanzar el éxito. Para los antiguos colaboradores, es un reconocimiento a su visión y perseverancia, para los nuevos, es una lección de supervivencia.

Todo el proceso fue supervisado de cerca por la gerencia de comunicaciones, en Madrid España.

 
 

Quinceañero de Mibanco

Aprovechando el aniversario, y con el propósito de difundir la cultura de la compañía recordando sus inicios, se decidió hacer este video biográfico de la compañía.

 
 

Para definir la trama, hicimos una reunión de pre-producción donde definimos a que personas entrevistaríamos. Propusimos entrevistar gente en todos los niveles jerárquicos, con una sola condición; Que hubieran estado desde el principio.

Al realizar las pre-entrevistas por teléfono, la trama saltó a la vista; La pugna que había existido desde el principio, entre dos grupos marcadamente diferentes de fundadores, sería el espíritu de la trama y le daríamos el tono humorístico e informal que requería la ocasión.

 
 

G4S y las olimpiadas de Londres

Cuando la empresa de seguridad nos contrató desde la casa matriz en Londres para hacer esta biografía, no teníamos idea quien era Eduardo Palas. La productora que realizaba el trabajo, venía haciendo lo mismo en mas de 20 mercados, la marca auspiciaba deportistas para las olimpiadas de Londres en cada uno de los mercados donde operaba y la labor del equipo de producción consistía en desarrollar estas biografías para luego mostrarlas en los canales online a todo el mundo.

El propósito estaba claro, había que demostrar que con el apoyo de la empresa, estos deportistas estaban logrando salir adelante y por supuesto cumplir el sueño de llegar a las olimpiadas.

Luego de las entrevistas encontramos una trama compleja donde la participación de la madre y el entrenador eran primordiales. La oficina de Londres había sido muy específica con el tono. Hablaron de realismo, de humildad y de dignidad. Todo resultaba bastante difícil de combinar, sobre todo luego de ver los videos de velerista neozelandés  y el polista argentino que acompañarían a nuestro video en la parrilla.

Recibimos una felicitación explicita de Londres:


“Just to let you know, the video has had the most fantastic reaction with our client, Eduardo and his family and the rest of our team in London. Absolutely everyone who has seen it have been really impressed and have given us fantastic feedback. So thank you again for your all your amazing work”

  

Lucinda Hird

Communications Manager